Coaching - Préparation mentale - Formations
BOOSTEZ VOTRE POTENTIEL
POUR PERFORMER
Composez avec vos forces et vos faiblesses pour réussir !
J’aide les managers qui veulent performer 🎯 à optimiser leur potentiel : 🔹 Concours / entretiens 🔹 Prise de poste 🔹 Gestion de crise 🔹 Accompagnement au changement
Quelle est votre situation ?
Candidat à un concours
Je voudrais présenter un projet cohérent
et qui me ressemble pour réussir mon oral de concours et performer dans cette
difficile épreuve pour faire enfin parie
de la liste des lauréats.
Managers en poste
- Je vais prendre de nouvelles fonctions et je voudrais réussir mon entrée.
- Je vis une crise seul ou avec mon équipe.
- Je voudrais mettre en place un changement dans mon organisation.
Le management est avant tout un métier de relation et de ce fait, une invitation à mieux se connaître
pour pouvoir mieux accompagner les équipes à obtenir les résultats que vous souhaitez.
Qu'on le veuille ou non, les autres nous confrontent, plus ou moins délicatement, à nos peurs,
nos doutes, nos failles, nos imperfections et notre ambivalence.
Et cette confrontation à une réalité pas toujours agréable nous pousse à la remise en question pour
sortir de l'isolement, de la perte de confiance en soi et en les autres, de l'incompétence
et de ses conséquences personnelles et professionnelles.
VOTRE VISION DU MONDE DETERMINE VOS ACTIONS !
"Votre vision du monde détermine vos actions" est un principe de l'approche systémique de Palo Alto.
Votre perception de l'autre ou de la situation que vous vivez induit votre réponse comportementale. Vos actions vont également avoir un effet sur la perception de votre interlocuteur, de la situation qu'il vit avec vous, et ainsi de suite, dans une relation vertueuse ou.... vicieuse.
Votre vision du monde a de multiples entrées : votre histoire, votre personnalité, vos forces, vos ressources mais également vos croyances, vos peurs, vos doutes, votre manque de confiance en vous, ...
Un autre principe de l'approche systémique, qui nous vient de Paul Watzlawick (psychologue, sociologue et fondateur de l'école de Palo Alto), c'est que "le problème, c'est les solutions !".
Ce qu'il sous-entend, c'est que bien souvent, les tentatives de solutions que les gens mettent en place pour tenter de résoudre leurs problèmes les aggravent, involontairement évidemment.
D'ailleurs, Albert Einstein ne disait-il pas déjà : "La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent !"
SI vous êtes prêts à mettre du mouvement dans vos projets, il est temps de passer à l'ACTE !
Accepter qui vous êtes ... en explorant votre situation, vos ressources, vos forces et faiblesses.
Changer ce qui a besoin d'être changé pour avancer vers votre / vos objectifs.
Tester vos nouvelles orientations en adoptant la technique des petits pas.
Evaluer vos résultats : on garde ce qui marche et on shoot ce qui ne fonctionne pas.
Votre rythme est le miens. Vos résultats fixeront le vôtre et vous avancerez vers votre objectif en toute confiance et en toute sérénité.
En démarrant ma carrière de sapeur-pompier il y a 25 ans, je n’imaginais pas le parcours qui m’attendait, tant sur le plan personnel que professionnel.
Pour faire face à la complexité du métier, je suis devenu rapidement formateur pour m’entrainer en permanence à faire face aux situations du métier, par peur de ne pas être à la hauteur et donc de me retrouver exclu de l’équipe.
Puis en devenant officier, je me confronte à la difficulté du management, à la solitude aussi, à l’omerta des managers sur la réalité de leurs difficultés. Je me suis formé à la prévention des RPS, à l’analyse des pratiques et à l’intervention psychosociologique, tout en me faisant accompagner moi-même dans différents dispositifs avec différents professionnels.
Je connais les doutes et les questionnements des dirigeants et des managers et je sais aussi qu’ils s’apprivoisent, qu’ils se travaillent et que l’on peut en sortir beaucoup plus fort.
Accepter ses faiblesses pour être performant, c’est paradoxal, mais indispensable pour dépasser ses limites !
Ma mission : vous aider à accomplir vos challenges !
TEMOIGNAGES
Frédéric H. Officier pompier
Rencontrer Pierre-Alex a été une chance dans les préparations de mes examens.
En effet, il a une approche efficace et innovante de la préparation et de l'optimisation du potentiel.
En plus, de me transmettre une méthodologie efficace, sa vision positive, valorisante et nouvelle m’a permis de me sentir capable d’accomplir les tâches nécessaires à ma réussite.
Réussite concrétisée à l’écrit comme à l’oral.
Benjamin A. Officier pompier
Avec Pierre-Alex, nous avons préparé le concours de lieutenant de SPP.
Disponible et à l’écoute, nous avons avancé ensemble pour arriver prêt le jour du concours.
Avec son analyse, nous avons « déverrouillé » des points clés.
Ce coaching personnalisé restera une des grandes étapes de ma préparation. Encore merci.
Hédi B. Officier pompier
Pierre-Alex m’a accompagné dans mon développement personnel. Il a su m’aider dans la compréhension de mes pratiques en qualité de formateur mais également de manager en caserne. Son écoute, son attention et ses questionnements, m’ont permis d’évoluer personnellement et professionnellement. Grâce à cet accompagnement, j’ai pu conscientiser mes pratiques, accepter mes forces et mes faiblesses et tester des approches différentes.
Delphine T. Cadre de santé
Pierre-Alex m’a accompagné sur la rédaction d’un projet professionnel à 2 reprises.
Il a su mobiliser mes connaissances professionnelles et personnelles.
Au-delà d’un mode de communication de qualité, Pierre-Alex a su avoir une écoute active, a fait preuve de discernement et m’a soutenu dans des moments de doute. Son esprit critique et la qualité de son analyse synthétique a permis de me poser des questions afin de donner du sens et de garder la bonne direction pour l’aboutissement de mon travail. Nous avons avancé ensemble dans une relation de confiance.
L'offre ORAL IMPACT
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