Dans ces fonctions, j’étais animé par les questions d’être un bon formateur, un bon manager. Et c’est dans cette démarche que j’ai repris, pendant tout ce temps, le chemin des études et de l’université. J’étais persuadé que mes réponses se trouveraient dans d’autres espaces que mon administration, dans la rencontre avec d’autres environnements.

Pour répondre à mes questions de manager, j’ai suivi un Diplôme Universitaire de Prévention des Risques Psychosociaux. Je cherchais à trouver un équilibre entre cadre et bienveillance. Je l’ai trouvé plus tard, dans mon parcours de formateur clinicien.

Pour mes questions de formateur, j’ai entrepris un parcours universitaire de Master 2 en développement des compétences en formation d’adultes, avec une approche clinique (au plus près de la relation pédagogique). C’est dans cette période où j’ai appris à écouter l’autre, prendre en compte son rythme, ses besoins et respecter les capacités de chacun, à être et faire.

Tout ce parcours de vie professionnelle et de recherche est aujourd’hui la base de l’expertise que je mets à disposition des professionnels qui veulent prendre des décisions pour améliorer leur situation, l’optimiser ou en changer.